SALARIE
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Sommaire : - Les premiers pas des bilans de compétences - Partir du salarié » et viser son autonomie - Le bilan de compétences : entre pratiques sociales et pratiques professionnelles, un dispositif frontière - Le bénéficiaire du bilan et s[...]
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Claire Trochet, Directeur de publication ; Nadège Sudre, Auteur ; Eva Bezin, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Les proches aidants : reconnaissance, défis et soutien - Évolution du contexte réglementaire des aidants - Quelle place pour les aidants dans une politique publique départementale ? L’exemple de l’Isère - Repérer et évaluer l’é[...]
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Etienne Tete, Auteur |Un employeur peut être condamné pénalement pour délit de mise en danger de la vie d’autrui pour avoir exposé ses salariés à des poussières d’amiante, sans avoir mis en œuvre les moyens de protection nécessaires, dans la mesure où le risque du do[...]
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Jean-François Dortier, Auteur ; Achille Weinberg, Auteur ; Jean-François Marmion, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Tous soumis ? Achille Weinberg - Stanley Milgram. Les bourreaux ordinaires Jean-François Marmion - Torturez, vous êtes filmés ! (accès libre) Jean-François Marmion - Rencontre avec Jean-Léon Beauvois : «On est beaucoup plus [...]
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Lydie Regnier, Auteur |« Ah, tu es stagiaire ! » Une phrase qu’entendent bien souvent les futurs professionnels pendant leurs années de formation en apprentissage. Or, ils n’ont pas le même statut que les stagiaires puisqu’ils sont salariés. Mais il existe d’autres di[...]
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Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 (« Interactions entre santé et travail »), l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladie[...]
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Sandra Onyszko, Auteur |La profession d’assistant maternel s’exerce dans l’intimité d’un foyer. Le professionnel est salarié, mais sa relation à son employeur est souvent teintée d’affectivité. L’isolement et la disparité des pratiques sont sans doute à la base d’une c[...]
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Henri Lachmann, Auteur ; Christian Larose, Auteur ; Muriel Pénicaud, Auteur | PREMIER MINISTRE | 02/2010Liste des propositions 1. L'implication de la direction générale et de son conseil d'administration est indispensable. 2. La santé des salariés est d'abord l'affaire des managers, elle ne s'externalise pas. 3. Donner aux salariés les moyens de s[...]
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Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien ; Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil ; Des conseils méthodologiques e[...]
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Boutet, Sylvain, Auteur ; Larabi, Saphia, Auteur ; Motte, Amélie, Auteur | Malakoff : Dunod | La boîte à outils | 2024L’accord national interprofessionnel sur la QVCT de 2020 a clairement identifié dans son préambule que « la qualité de vie au travail est un facteur de santé et de réalisation personnelle pour les salariés. Sur le plan collectif, la qualité de v[...]
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De plus en plus de salariés s'interrogent sur la valeur et le sens de leur travail. Perte de sens, chute de la motivation, désengagement, ou désalignement... le phénomène touche tous les secteurs, publics comme privés, et a désormais un nom : l[...]
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Sommaire : Les sources des problèmes de santé psychologiques au travail Les sources de stress présentes dans l'organisation Des caractéristiques personnelles fragilisantes Des mécanismes personnels efficaces En résumé Activité (tableau pour éval[...]
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Mieux comprendre le comportement humain L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation afin d'améliorer son efficaci[...]
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DARES 2014Entre 2005 et 2013, pour les salariés de France métropolitaine, les changements organisationnels ont repris et les contraintes de rythme de travail se sont accrues, après la relative stabilisation enregistrée entre 1998 et 2005. Cette intensific[...]
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Anne Gratacap, Directeur de publication ; Alice Le flanchec, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | METHODES & RECHERCHES | 2011La confiance en gestion propose un regard sur le thème de la confiance dans diverses disciplines de gestion : la gestion des ressources humaines, la finance, la stratégie ou encore le marketing. En effet, la confiance est un concept transversal[...]
