HARCELEMENT MORAL
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Association internationale de psychologie du travail de langue française, Auteur ; Bernard Gangloff, Directeur de publication ; Patrick Gilbert, Directeur de publication ; et al. | Paris : L'Harmattan | Psychologie du Travail et Ressources Humaines | 2021Quel sens donnons-nous à notre travail ? Ce que nous y vivons correspond-il à nos attentes ? Existe-il des climats propices aux agressions, au harcèlement, nous donnant la possibilité de les prédire et de les contrer ? Comment accroître nos capa[...]
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Baisse d'attention et de concentration, oublis fréquents, troubles du sommeil, stress, fatigue, diminution de la rentabilité au travail, tels sont les symptômes du Burn Out ou syndrome d'épuisement émotionnel. Le Burn Out (se consumer de l'intér[...]
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Stress, souffrance, harcèlement moral, relégation, placardisation, pathologies de la suractivité ou du sous-emploi, fatigue et usure professionnelles, expériences traumatiques..., de la scène du travail nous parviennent de sombres échos. La clin[...]
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Comment savoir si l'on souffre d'une dépression au travail et comment en sortir ? Les dépressions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. D'origine multifactorielle, elles ne sont pas toujours faciles à identifier, et donc à soigner. C[...]
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Pierre Angel, Auteur ; Patrick Amar, Auteur ; Marie-José Gava, Auteur ; et al., Auteur | Malakoff : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 2005Stress, fatigue mentale, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Dans un environnement aux exigences accrues, les professionnels des ressources humaines et les mana[...]
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Mélanie Dupe, Auteur |Le dispositif de protection fonctionnelle désigne l’ensemble des mesures de protection et d’assistance que doit prendre l’administration à l’égard de tout agent qui commet une faute de service dans l’exercice de ses fonctions(1). Il peut égaleme[...]
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Gilles Devers, Auteur |Analyse de décisions de jurisprudence relatives aux droits et devoirs des infirmiers hospitaliers entre janvier et mars 2020 : aptitude médicale aux fonctions, régime de la disponibilité, prohibition du harcèlement, notion d'accident de service,[...]
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Régis Durand, Auteur |État de santé, implications professionnelles, droits sociaux… Chronique de jurisprudence en droit public et en droit privé.
Article
Régis Durant, Auteur |État de santé, implications professionnelles, droits sociaux… Chronique de jurisprudence en droit public et en droit privé.
Article
David Poulin-Grégoire, Auteur ; Patrick Martin, Auteur |Introduction plus de 39,7 % des infirmières se déclarent victimes de harcèlement psychologique dans leur milieu de travail. Dans 60 % des cas, il est question de violence verticale impliquant une personne en supériorité hiérarchique. Contex[...]
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L'emprise est aujourd'hui évoquée dès que l'environnement conjugal ou intrafamilial est le cadre de violences psychologiques. Sollicité au quart de tour, souvent avec excès, cette notion suggère une intention de nuire en recourant à la violence,[...]
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Depuis 2002, la loi française punit le harcèlement moral qui peut intervenir dans le cadre professionnel. Cette notion qui fait florès aujourd'hui dans le monde du travail est l'une des expressions de cette cruauté ordinaire dont le psychiatre Y[...]
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Vincezo Majer, Directeur de publication ; Pierre Salengros, Directeur de publication ; Annamaria Di Fabio, Directeur de publication ; et al., Auteur | Paris : L'Harmattan | 2016Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Il rassemble les travaux de recherche traitant des facteurs de la santé au travail. Plusieur[...]
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Paloma Puech, Auteur ; Benjamin Pitcho, Auteur |Le Code du travail, qui prévoit une protection complète contre les harcèlements moral et sexuel, n’est pas applicable aux fonctionnaires. Le cadre professionnel hospitalier public n’est pourtant pas exempt de tels agissements, qui ne sauraient r[...]
Article
Philippe Zaweija, Auteur ; Jean-Christophe Vilette, Auteur |Qu’il soit agent de la fonction publique hospitalière ou salarié d’un établissement de santé privé, quiconque s’estime victime de harcèlement moral ou sexuel, ou témoin d’agissements susceptibles de revêtir cette qualification pénale, peut et do[...]
