FIDELISATION
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Anne-Marie Lagadec, Auteur ; Isabelle Louis-Burlat, Auteur ; Céline Desmarais, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise [...]![]()
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Pascale Thibault, Auteur ; Chantal Laurens, Auteur ; Blandine Toitot, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Le parcours de professionnalisation des étudiants en soins infirmiers au CHU de Toulouse : un enjeu d'attractivité, de sécurisation de la prise de poste et de fidélisation - La matrice des compétences, un outil informatique au ser[...]![]()
Document électronique
ANAP 01/2011Ce guide propose un retour d'expériences des pratiques d'évaluation professionnelle de six établissements hospitaliers et de deux entreprises. Il fournit des clés aux établissements qui souhaiteraient mettre en place ou améliorer une démarche d'[...]![]()
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Pascale Thibault, Auteur ; Hélène Belou, Auteur ; Amélie Boireau, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Faire raisonner l'action en formation : focus sur la notion de situation professionnelle et éclairage des neurosciences cognitives pour l'apprentissage - Santé publique ? Vous avez dit santé publique - Compétences et développeme[...]![]()
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Charpentier, Philippe, Auteur ; Marquer, Mélanie, Auteur ; Weber, Florie, Auteur |Cette possibilité de transition du métier d’aides-soignants (AS) vers celui d’infirmier diplômé d’État (IDE), mise en place en juillet 2023, est réellement déployée à compter de la rentrée 2024. Elle s’inscrit dans la dynamique spécifique à la f[...]![]()
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Robin Gonalons, Auteur ; Antoine Loron, Auteur |La plupart des établissements sanitaires et médico-sociaux sont confrontés à des difficultés de recrutement des personnels de santé, du radiologue à l’anesthésiste en passant par l’infirmier de bloc opératoire ou le masseur-kinésithérapeute[...]![]()
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Patricia De Bonnay-Le thuc, Auteur |Dans un contexte général de pénurie médicale, la région Haute-Normandie, en partenariat avec le CHU-Hôpitaux de Rouen, a créé en 2010 des postes d’assistants spécialistes régionaux de recherche (AS2R). Ce plan d’action novateur vise à y renforce[...]![]()
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Sabine Stordeur ; William D'hoore | Rueil-Malmaison : Lamarre | GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | 2009De nombreux défis se présentent aux cadres hospitaliers : manque d'effectifs et règles rigides de dotation de personnel ; exigences de productivité, de performance, et de maîtrise des dépenses ; intensité des soins exigeant l'ajustement des comp[...]![]()
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Francis Mangeonjean, Auteur ; Matthieu Sibé, Auteur ; Béatrice Chambre-Clavel, Auteur ; et al., Auteur |Sommaire : - Un besoin d’innovation managériale - Fonder l’attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital - DS et DRH, une coopération au service de l’attractivité et de la fidélisation - Att[...]![]()
Article
Isabelle Rodier, Auteur ; Mohamed Tissioui, Auteur ; Pauline Lenesley, Auteur |Cet article examine l’applicabilité du modèle Magnet Hospital dans les établissements de santé français, confrontés à une pénurie structurelle de soignants. À partir d’une revue systématique de la littérature, il identifie cinq leviers managéria[...]![]()
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Lancée en 2009 dans le cadre du septième programme-cadre de recherche et développement (PCRD) de l’Union européenne, l’étude prévisionnelle des besoins en soins infirmiers en Europe, plus connue sous le nom d’étude Registered Nurse Forecasting ([...]![]()
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Julien Brunet, Auteur |Dans un contexte de pénurie de personnel et de besoin croissant de qualifications, Comete Academy se présente comme une formation flexible, accessible et ludique, conçue pour répondre aux enjeux de recrutement et de maintien des compétences dans[...]![]()
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Les services de psychiatrie souffrent toujours du manque de fidélisation des jeunes soignants. Ils en partent peu de temps après leur embauche. Cadre de santé, l'auteur a mené une recherche qui a révélé le paradoxe des crises des patients psycho[...]![]()
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Audrey Paniego-Martinez, Auteur ; Marie-Gabrielle Vaissiere-Bonnet, Auteur | Bordeaux : LEH | Décideur santé | 2024Conduire un entretien est sans doute un des principaux actes caractérisant la fonction managériale. C'est un exercice difficile qui suppose en effet, outre la connaissance du cadre réglementaire, la capacité de cerner en toute objectivité le pro[...]![]()
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Pourquoi et comment conduire une politique égalité dans la Fonction publique hospitalière ? L’égalité professionnelle dans la fonction publique hospitalière (FPH) est une obligation légale et une nécessité stratégique, en raison de la présence[...]




