CONTRAT DE TRAVAIL
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Sommaire : - Assistante maternelle, une profession en évolution - Les maisons d'assistantes maternelles - La formation des assistantes maternelles, vers une posture professionnelle - L'évaluation des pratiques professionnelles des assistante[...]![]()
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Sommaire : - Se préparer à diriger un établissement d’accueil du jeune enfant - Cadre d’exercice en EAJE - Élaborer un référentiel de pratiques - Construire le projet social d’un EAJE - Élaborer le projet éducatif d’un EAJE - Dynamiser une[...]![]()
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Marie Luginsland, Auteur |Remplacer un cadre demande de réels efforts d’anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants… Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantané [...]![]()
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Hélène Colau, Auteur |Même si les infirmières restent mieux loties que la plupart des autres professions hors santé, les délais pour trouver un emploi stable s'allongent et le chômage continue de grimper.![]()
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Jean-Charles Scotti, Auteur |Exerçant à titre libéral, dans quelle mesure suis-je autorisée à embaucher une consœur selon un contrat de travail ?![]()
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Marie Josset-Maillet, Auteur |Le contrat de collaboration libérale est utilisé par de nombreuses profession médicales et paramédicales, mais également par les avocats. Son objectif est de faciliter le travail et de favoriser la future installation du collaborateur.![]()
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Régis Durant, Auteur |État de santé, implications professionnelles, droits sociaux… Chronique de jurisprudence en droit public et en droit privé.![]()
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Jean-Yves Copin, Auteur |L’article 17 de la loi de transformation de la fonction publique(1) a créé le contrat de projet. Comme le précisait l’exposé des motifs – « ce nouveau contrat, spécifique à la fonction publique et n’ouvrant droit ni à un contrat à durée indéterm[...]![]()
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Carène Ponte, Auteur |La loi sur la sécurisation de l'emploi a été promulguée le 14 juin 2013. Elle consacre de nouveaux droits pour les salariés et impose de nouvelles obligations pour les employeurs (dont une durée minimale d'activité pour les temps partiels).![]()
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Armelle Drexler, Auteur ; Gwendal Maringue, Auteur ; Agnès Caminade, Auteur |Depuis 2011, la commission des affaires médicales de la Conférence des directeurs généraux de centres hospitaliers régionaux universitaires (CHRU) réalise un bilan social inter-CHU, par la mise en commun d'un certain nombre de données. Cette com[...]![]()
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Agathe Seube, Auteur |Travailler comme assistant maternel à son domicile auprès de jeunes enfants est un métier passionnant. Il peut également avoir sa part d’ombre, notamment lorsque les relations entre le professionnel et les parents de l’un des enfants accueillis [...]![]()
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Céline Berthier, Auteur |Un établissement de santé peut-il ne pas renouveler le contrat à durée déterminée (CDD) d'un agent ? Si la réponse apparait évidente au premier abord, le sujet devient plus délicat quand sont abordées les notions de délais de prévenance ou de mo[...]![]()
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Céline Berthier, Auteur |Selon le dernier rapport annuel sur l’état de la fonction publique(1), la fonction publique hospitalière comptait au 31 décembre 2020 271 800 agents contractuels, ce qui représente 23 % de ses effectifs totaux, soit près d’un agent sur quatre. C[...]![]()
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Sophie De Oliveira, Auteur |Très attendue par les assistants maternels, la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile leur est applicable depuis le 1er janvier 2022. Elle apporte des améliorations aux conditions de travai[...]




